Il lavoro dopo la pandemia: il ruolo del business coach
Il futuro è pieno di incertezze e di nuove opportunità. L'ultimo anno è stato difficile - spesso stressante -, ma abbiamo imparato tanto su noi stessi e sulle nostre priorità. Oggi diventa quindi ancora più importante chiarire quali sono i nostri obiettivi professionali e di cosa abbiamo bisogno per realizzarli. Perché potrebbe essere una buona idea lavorare insieme a un business coach.
Un mondo in cambiamento, una ricerca di significato.
I primi mesi di emergenza sanitaria hanno portato molti di noi a riflettere sul proprio lavoro e sul suo significato nella nostra vita.
Alcuni hanno cercato di trasformare un tempo che sembrava sospeso in un'opportunità per imparare qualcosa di nuovo o per trasformare un'idea chiusa da tempo in un cassetto in un nuovo progetto, di vita o di lavoro.
Questo però non sempre è stato possibile.
La gestione del cambiamento: le nuove abitudini.
Nuovi ritmi personali, famigliari, lavorativi hanno avuto bisogno di attenzione, tanta energia e nuovi equilibri.
Sono venute a mancare delle abitudini quotidiane e questo in alcuni casi ha facilitato la vita delle persone e delle famiglie e in altri casi ha aumentato significativamente il senso di isolamento.
Tante abitudini anche apparentemente banali come il fatto stesso di vestirsi per andare a lavorare e uscire fisicamente di casa, le conversazioni informali con i colleghi, quel caffé preso al bar prima di iniziare una lunga giornata piena di impegni.
La gestione del cambiamento: la mancanza di confini.
Alle nuove abitudini individuali e organizzative si è aggiunta la difficoltà per molti - a qualsiasi livello - di comprendere l'importanza di chiarire e di rispettare i tempi di vita e di riposo, i propri e quelli degli altri.
Le e-mail inviate in qualsiasi giorno della settimana e in qualsiasi orario, le priorità non definite, un senso di urgenza che non sempre corrisponde alla realtà. Molto è già stato detto su questo, e molto lo abbiamo sperimentato in prima persona in questi mesi.
Pensiamo al futuro.
Molte delle persone con cui ho parlato e lavorato durante la pandemia mi hanno raccontato della fatica con cui hanno gestito la quotidianità e della difficoltà con cui hanno inziato a immaginare il proprio futuro professionale dopo la pandemia.
Per non parlare dei tanti che si sono trovati senza lavoro: in un intervallo dalla durata indefinita tra il lavoro precedente e un nuovo percorso lavorativo tutto da inventare.
Sono cambiate le condizioni di lavoro, sono cambiate le priorità personali.
Questo può rendere particolarmente difficile scegliere e impegnarsi in un progetto concreto di cambiamento: un nuovo lavoro, un nuovo ruolo, una nuova organizzazione del lavoro - con lo scenario dei nuovi team ibridi-, l'apertura di un'attività in proprio.
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In che modo può essere utile lavorare per un periodo con un business coach.
In queste situazioni non esistono regole o soluzioni che vadano per tutti. Servono soluzioni diverse per ciascuno. Per questo motivo un'ottima soluzione per ripensare il proprio futuro lavorativo è lavorare per un periodo con un business coach.
Un percorso di business coaching è utile per fare il punto della situazione e acquisire la chiarezza necessaria per prendere le decisioni migliori per noi e iniziare a declinarle in azioni concrete.
Il business coach pone le domande giuste per aiutare ciascuno a trovare le proprie risposte e le risorse necessarie per realizzare le proprie idee e le proprie intuizioni.
Con il tuo business coach puoi riflettere su ciò che desideri veramente e sull'impatto che le tue decisioni avranno sul tuo lavoro, sulla tua vita e quella degli altri. Potrai individuare nuovi modi per affrontare i cambiamenti che ti aspettano trovando nuove e più funzionali soluzioni.
In ogni sessione il tuo coach o la tua coach ti incoraggerà a mettere in prospettiva, ad approfondire e ad argomentare le implicazioni positive o meno positive delle tue decisioni più importanti.
Prenderti del tempo per riflettere e discutere con il tuo coach sulle conseguenze delle tue azioni ti aiuterà a sviluppare più velocemente la tua consapevolezza, la tua capacità di trovare soluzioni e di pensare in modo strategico ed innovativo.
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Se vuoi, puoi fissare una call gratuita con me per capire se un percorso di business coaching potrebbe esserti di supporto in questo momento per gestire al meglio le velocissime trasformazioni dovute alla pandemia, per valutare se e come avviare una tua attività in proprio oppure per prepararti ad un nuovo lavoro.
Conclusioni
Anche se l'emergenza sanitaria non è ancora finita ed è difficile fare previsioni su quando finirà, è chiaro che lavoreremo e vivremo in una nuova normalità.
Abitudini personali e stili organizzativi delle aziende sono cambiati e la trasformazione in molti casi sarà permanente.
L'ultimo anno è stato difficile, ma abbiamo imparato tanto su noi stessi e sulle nostre priorità.
Molti hanno iniziato a riflettere in un modo nuovo sul proprio lavoro e sul suo significato nella propria vita.
Questo è il momento giusto per fare il punto sulla nostra situazione professionale e sui cambiamenti che desideriamo.
Un percorso di business coaching può aiutarti a concentrarti su ciò che conta di più per te a prepararti consapevolmente per ciò che verrà dopo.
Se vuoi approfondire, puoi:
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Sono Paola Cutaia, Professional Certified Coach accreditata dalla International Coach Federation.
Credo fortemente che le organizzazioni di successo siano quelle in grado di generare nuove idee e produrre grandi innovazioni e che possano farlo solo sviluppando pienamente il potenziale delle loro risorse più preziose: le persone.
Per più di vent'anni ho lavorato come dirigente e CEO di organizzazioni non profit, profit e governative. Mi sono occupata di consulenza industriale, sono stata National Director di Amnesty International Italia e capo della segreteria del Ministro per la cooperazione internazionale.
Oggi collaboro con Università e Business School, oltre che con società di consulenza italiane e internazionali.
Studio, sperimento e insegno nuove strategie e tecniche per portare innovazione nelle organizzazioni coniugando inclusione e performance.